テレビの企画でなるほど と、とても感心した番組があった。 カリスマ繁盛ラーメン店の店長が６人くらいでて それぞれが市販のインスタントラーメンをチョイスして 自分なりのアレンジを加えて番組内で誰が美味しいかを競う という企画だった。 １．一人一人がVTRに出て、市販の袋麺

史上最大クラスの台風19号によって関東地方、東北地方を中心に 多くの方が被災している。 私もアメリカからの帰国便が直撃して欠航という影響があった。 避難した子供達のインタビューを見た、 今何が欲しいですか、という質問をされていた。 子供は、スマホを充電したいので電気が欲しい

マズローの欲求の５段階があ。 簡単に説明すると 人の欲求の一番基本的なものから順番に １．生理的欲求 　　生きるために必要なもので、酸素、水や食べ物、睡眠、性などを求める ２．安全の欲求 　　身の安全や、身分の安定、不安や混乱からの自由、など安心感を求める ３．所属と愛の欲求

朝型生活の勧めでは下記の３点をオススメした。 １．毎日早起きする（5時より早く） ２．毎日掃除する（決まった範囲を徹底的に） ３．毎日体を鍛えてダイエットする（短い時間で） 自分は、個人的には人の能力は根本的にはそんなに変わらないと思っている。 特にビジネスでは、能力がある

2013年くらいから早起きを意識するようになった。 きっかけは倫理法人会という法人の勉強会 この会は日本中に単会を持って各単会が週一回、朝6時もしくは6時半から 朝礼や講話を行っている。 ある時、この講話のゲストにcoco一番屋の創業者の宗次徳二さんがくるので 聞きに行こう

消費税が10％に引き上げられることによって、軽減税率云々より 2023年10月より　”インボイス制度”が導入されることの方が 中小零細企業や自営業者にとっては影響が大きいと思われます。 インボイス制度とは？ 簡単に言うと、 請求書の書き方や保存の仕方の規定が変わること。です

10月から消費税が10％になる。 国税庁から一斉に消費税の軽減税率に関する説明資料が、 送られてきている。 ここでは、小さい事業者や副業などで現在、消費税を払っていない 免税事業者への影響を考えてみたい そもそも　消費税の支払いの仕組みとは 最終消費者が支払っている物やサ

昨年末から新しいビジネスを立ち上げてチャレンジしてる。 RPA（パソコンの業務自動化ロボット）の販売代理店として 業務自動化のロボットを販売している。 ロボットといっても実態はパソコンにインストールするソフトで、 これに簡単なプログラムすることで人間がやっていたパソコン操作

最近では、ストック型のビジネスモデルを サブスクリプション（定額制、定期購入）といっている。 略して　サブスク　。 さて、私は、何かビジネスをするとき、最初に出口を考えることが多い。 ビジネスの出口とは、要するに最後はビジネスをどうしたいのか、という自分への 問いかけである

ビジネスの仕組みを収益のタイプで２つに分類すると ”フロー型”（労働収益型）と”ストック型”（権利収益型）に 分けることができる。 フロー型は、単発の受注や販売を日々繰り返して収益を取る仕組みのビジネス 例えば、店舗を構えてモノを仕入れて売る　一般的な物販や飲食業、から始まっ

大学生の就職活動を支援している方の話をお聞きした。 女子学生の就職で大企業の事務職はかなり人気だそうだ。 ただ最近はとても狭い門となっている。 人材広告でも事務員は競争率が高い。 パソコン入力、お金の管理、社会保険など人事管理、経費精算 お茶汲み、掃除、営業事務、受付、社

RPA（ロボッティック　プロセス　オートメーション）に本格的に携わって はや半年になる。 RPAとは簡単にいうとパソコン上で人間が操作することをプログラムが代わりにやる という仕組みのこと 今回、依頼があったロボットは、女性のベテラン経理事務の人が有能アシスタントを 1人使

働き方改革の関連の法律の勉強会に参加してきた。 働き方改革とは、雇われている側の”労働者”の権利をよりしっかりと守り働きやすい 社会にして子育てしやすくして人口減を止めるという考えをベースにしています。 ということは、雇う側の”雇用主”の権限の制限や、与えなければいけない福利

いわゆる”実習生”はいうのは、技能実習制度、外国人研修制度で働いて いる外国人のことを言う。 これらの制度の本来の趣旨は、先進国である日本が、開発途上国への 技術援助ということで、開発途上国の人材を見習いとして職場研修して 経験や技術をつけてもらい、母国に持ち帰って発展に貢献し

今年になって外国人の労働者についての相談が 相次いで舞い込んできた。 そのうち２件が海外に外国人の送り出し機関を作るので 日本側の受け入れ機関を紹介して欲しいというものだった。 今年から法律が変わったので、外国人の労働者の枠ができたので それをビジネスにしようという動きが目

金太郎の現在のミッション ”永続的な繁栄のため全従業員とパートナーの物心の幸福を追求 すると同時に社会に貢献する” となっている。 永続的な繁栄としたのは、短期的に稼ぐ考え方と、長期的に稼ぐ考え方とは根本的に 違うと考えたからだ。 目先の利に走ると、不義理、強引、不法、裏切り

私たちの会社では社員総会というものが夏と冬に年２回ある。 以前はは賞与をお渡しするために社員の方一同集まってもらい 会議室で半日、社長やら役職者が訓示や事業状況などを発表して、 賞与授与式をして食事して解散、というような流れだったかと思う。 基本的にコミュニケーションは一方通

会社には理念やミッションと呼ばれるものがある（ない会社ももちろんある） 個人の一人一人の価値観や判断基準が多様化してきて昔のように 皆同じ価値観ではなくなってきている。 また会社としても市場の環境や社会が大きく変化してきていて 常に変わっていかなくてはいけなくなってきている。

プロスキーヤーの三浦雄一郎氏は70歳でエベレストの登頂に成功した。 彼の父も99歳にモンブランの氷河を滑り降りる冒険にチャレンジしている。 遺伝的なものもあるが、現在の科学や生活環境は、私たち普通の人でも年齢を重ねて、 昔なら不可能と思われるほどのパフォーマンスを出すことがで

先週、同年代の元社員の人が脳出血で倒れた。 だいたい40歳くらいまでは、どんなに不摂生したり、無茶したりしても 元々の体力や気力であまり目に見える支障なく生活したり動いたりすることができる。 見た目も普通に老けるくらいで、人によっては、とても太ったり髪の毛が後退したりす るけ