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【複業スクール】ルールと文化

From:南 昭和


企業に就職すると就業規則というものに目を通させられる。


その企業のルールブックである。


有給、親族が亡くなった時の忌引の日数などが記されている。


仕事内容に関しては部署移動があったり、

担当が変わったりはあるが企業のルールは簡単に変わらない。


雇用は契約であり労使でお互いに守らなければならない。


しかし企業文化は違う。


ルールではなく強制されることもないが、

”あいさつする”  ”同僚に協力する”  ”主体的である”など

組織としての競争力が強い企業がある。


このような組織文化をつくること非常に難しい。


しかし、企業文化ができれば新入社員も自然と染まっていく。


金太郎も創業時に比べると劇的に変わった。


組織をつくる時があれば、最初から意識するとスムーズ成長できるだろう。


 

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#複業 #起業 #名古屋 

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