From:南 憲司
トヨタ自動車が2021年春から定期昇給を完全昇級型に変更することになったそうです。
つまり、毎年全員が給料が上がっていたのが評価が高ければ給料がたくさん上がり評価が低ければ給料は全く上がらないということです。
トヨタ自動車が完全成果型の昇級制度になったことは新卒からの働き方にまでいよいよきたか、との思いを改めて感じます
素朴な疑問ですが、新卒で就職を決める時、大きな会社ならばどの部署に入って何の仕事をするか分からない。
ましてや自動車が好きでトヨタに入ったところでもはや今後、今までの自動車はなくなっていくのになぜその会社を選ぶのだろうと思う。
ということは待遇や、会社のネームバリュー、イメージなどかなと考えてみると、待遇がどんどんルールが変わっていくことがわかってきた時にどう行動するのか。
根本的に自分が何をやりたいのかがないと、”適応する”ことに意識がいくのではないかな、と思ってしまう。
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