From:南 昭和
弊社は年に2回、夏と冬に年社員総会をやる。
この日は本社と全店舗を休業するので売上はゼロになる。
目の前の売上をとるならやらないほうがいいだろう。
なぜやるのか？
社員は”金さえ払えばいいだろう”という考えでは
やっていけないことに気が付いたから。
10年前はそんな経営をやっていた。
リーマンショックでメッキが剥げ落ちて倒産の危機に陥った。
金さえ払えばいいという理念がモラルハザードを起こして
社員のほとんどが敵にような状況になった。
ある有名な経営者が
「社員は家族と同じ」と言っていたがしっくりこない。
家族では甘えがあり依存が生まれる。
社員は”同志”である。
会社のミッションを叶えるために
志を同じ方向に向けた同志。
社員総会は全員が同じ方向に向いていることを確認するために、
必要な重要行事。
◆社長ブログ一覧はコチラ
◆Instagram -南 昭和【自立した生き方】成長/経験/insta-
＃複業 ＃起業 ＃名古屋 企業に就職すると育ててくれる。
学生時代は遊んでいても
就職するとゼロから教えてくれる。
欧米はジョブ型なので、
職務経験、実績が無いと相手にされない。
では社長は？
自分で学ぶしかない。
誰も教えてくれないし、
情報を取らないと競合他社に潰される。
いつまで学ぶ？
会社を永続性に反映させたいなら、
死ぬまで勉強するしかない。
死ぬまで成長できるので幸せだ。
企業に就職すると育ててくれる。
学生時代は遊んでいても
就職するとゼロから教えてくれる。
欧米はジョブ型なので、
職務経験、実績が無いと相手にされない。
では社長は？
自分で学ぶしかない。
誰も教えてくれないし、
情報を取らないと競合他社に潰される。
いつまで学ぶ？
会社を永続性に反映させたいなら、
死ぬまで勉強するしかない。
死ぬまで成長できるので幸せだ。
Comentarios